【案情回放】 陈某在A、B两家公司做“钟点工”，每天按上午、下午分别在其中一家公司从事2小时的保洁工作，工资按小时计算，一月一结。 2015年6月8日下午，陈某在B公司上班时，不慎从楼梯上摔下致伤，花了3万余元的医疗费用。陈某要求B公司给予工伤保险待遇时，方知A、B两家公司均未为其办理工伤保险，B公司称可以不为“钟点工”办理工伤保..

【案情】 2015年7月28日，张某在上班途中发生机动车交通事故，张某不承担事故责任。张某受伤后，吴某（系张某单位法定代表人）为张某垫付医疗费82150.58元（医疗费发票金额84544.23元，张某支付了2393.65元）。2016年12月，经法院调解（另案），张某获得了保险公司赔偿的机动车交通事故赔偿款162401元（其中医疗费82673元）。吴某于2017年1月10日..

达到退休年龄再就业，双方是否劳动关系？根据最高法院的司法解释规定，如果达到退休年龄，已经享受基本养老保险待遇（退休待遇），双方就是劳务关系，而非劳动关系。不存在劳动关系，就不能认定为工伤。  62岁的王老伯退休后受聘于某公司担任环保工人一职，一次在赶去上班的途中不慎遭遇车祸身亡。在事故肇事方作出赔偿之后，老伯家属要求公..

同事之间相互帮助、彼此照应是理所应当的。可是，由于帮忙出现问题后如何划分责任、怎样理赔是必须弄清楚的。  案情简介 最近，黎丽洁与其业务主管梁某就因琐事引发矛盾，还把她所受伤害是否属于工伤扯了进来。黎丽洁说，参加工作两年多来，无论是工作还是生活，她与梁某都配合得十分默契。她的职务是公司的办公室文秘，主要负责公司..

事发当日虽是朱某休息日，但因两地相距较远、路途转车等客观原因，为了次日能正常上班，其提前从如皋回宿舍的路线，是往返于工作地与家人居住地的必经路线，具有一定的特殊性，其行为具有正当性和合理性，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：…..